作業風景

社員全員が「ひたむき」に資格取得プラス数々の経験を積み重ね、多くのお客様からの信頼を得て参りました。
これからも「ひたむき」を武器に社員一丸となり、技術力・営業力の強化を図り、お客様からの更なる信頼が得られますよう、日々努めております。

 

打ち合わせいい感じでコミュニケーション&打ち合せ

 

女性社員着々と仕事をこなす、若い女性社員達

 

多目的ルームいつでも自由に使える多目的エリア

 

●子育て支援計画について

 

育児の一般行動計画

 

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

 

次のような行動を策定する。
1.計画期間 : 平成21年11月1日~平成24年10月31日まで3年間
2.内容 : 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
3.目標 : より利用しやすい子供の看護のための休暇を1日単位ではなく、半日単位での取得を認めるなどの弾力的に運用できるようにする。

 

(対策)
・平成21年11月~職員の具体的なニーズ調査のために、アンケートを実施する。
・平成22年 1月~検討会を設け設定等についての制度内容を検討する。
・平成22年 3月~制度導入して職員に周知する。